FORMATION
Jumplab forme les équipes à utiliser Claude dans les outils où elles travaillent déjà — ventes, marketing, RevOps, delivery, customer success, finance et comité de direction. Chaque programme est du coaching individuel dans votre propre environnement, suivi de trente jours d'ancrage. L'indicateur est partout le même : l'équipe s'en sert-elle encore à J+30 ?
La plupart des formations IA échouent sur la même chose : elles enseignent un outil au lieu de reconstruire une routine. Chez LEXIA, client de Jumplab, un accompagnement structuré a produit 45% de performance d'équipe en plus, mesurés à J+90. Le gain vient du changement de méthode de travail, pas du modèle. Tous les programmes ci-dessous sont bâtis ainsi.
Financement OPCO possible
Délivré avec Hatha Coaching — organisme de formation certifié Qualiopi, actions de formation
Éligible Mon Compte Formation
Délivré avec Hatha Coaching — action référencée sur moncompteformation.gouv.fr
Programmes
Claude pour les ventes
Préparation de comptes, préparation de rendez-vous, relances et hygiène CRM — reconstruits sur les vrais comptes de l'équipe, dans son propre CRM. Chacun repart avec trois prompts enregistrés et un compte réel déjà préparé. Les managers repartent avec un prompt de revue de pipe rejoué chaque semaine. L'indicateur est l'usage à J+30.
Claude pour le marketing
Briefs de campagne, travail de positionnement, textes de landing et la recherche qui prend habituellement une semaine. On part de votre voix de marque et de vos contenus existants, pour que ce que produit Claude vous ressemble plutôt que de ressembler à tout le monde. La session finit sur une bibliothèque de prompts que l'équipe fait vivre.
Claude pour le RevOps
Qualité de données, inspection du pipe, hygiène du forecast et les rapports reconstruits chaque trimestre. C'est là que le retour est le plus rapide : la routine améliorée d'une seule personne nettoie les données dont dépend toute l'organisation commerciale. On travaille sur votre modèle de données et vos vraies définitions d'étapes.
Claude pour la delivery
Points d'avancement, synthèses client, comptes rendus de réunion et tout le reporting qui mange du temps sans créer de valeur. On branche Claude là où le travail se fait déjà — Slack, vos documents, l'outil de suivi — pour que rédiger le point cesse d'être une tâche de plus en fin de journée.
Claude pour le customer success
Revues de santé de compte, préparation des renouvellements, matériel de QBR et la boucle ticket-vers-enseignement. Les équipes CS détiennent plus de contexte client écrit que n'importe qui dans l'entreprise, et n'en lisent presque rien. La session transforme cette archive en quelque chose d'interrogeable en quelques minutes, avant l'appel.
Claude pour la finance
Préparation des rapprochements, tri des factures et notes de frais, commentaire de clôture et les analyses ressaisies à chaque cycle. La finance est l'acheteur le plus prudent : la session consacre un vrai temps à ce qui peut être partagé avec un modèle et ce qui ne le peut pas, et se termine sur une règle écrite.
Claude pour les dirigeants
Pas une formation outil. Une séance de travail sur ce que l'IA change dans vos décisions d'exploitation : quels rapports vous cessez de commander, ce que vous attendez désormais d'une équipe de cinq, et quoi demander avant de signer un budget IA. Deux heures, en tête-à-tête ou avec votre comité.
Format
Preuve
45%
De performance d'équipe en plus chez LEXIA, client de Jumplab, mesurés à J+90 d'un accompagnement structuré. Ce chiffre est le résultat d'un client de Jumplab, pas un benchmark d'éditeur — et il vient de la discipline d'adoption, pas d'un choix de modèle.
Questions
La tarification est par personne : chaque programme se construit sur ses outils, ses comptes et sa charge de travail, pas sur un tronc commun. Plusieurs personnes d'une même équipe peuvent être chiffrées ensemble, et c'est là que le tarif bouge. Jumplab donne un montant ferme en trente minutes.
Oui. Les programmes sont délivrés avec Hatha Coaching, organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui ouvre la prise en charge OPCO au titre du plan de développement des compétences. Jumplab ne détient pas Qualiopi en propre : le certificat est celui de notre partenaire, et nous le disons plutôt que d'emprunter le macaron.
Les deux, et le choix se fait par personne plutôt que par entreprise. Une équipe française a une animation et des supports en français ; une équipe mixte ou internationale les a en anglais. Ce qui ne change jamais, c'est que la session tourne sur vos vrais comptes et vos vrais outils.
Celle dont la routine est la plus répétitive et la plus mesurée — souvent les ventes ou le RevOps, parce que l'avant-après se voit dans le CRM en un mois. Commencer là où le résultat est mesurable rend le deuxième programme facile à décider en interne, plutôt qu'un nouveau débat budgétaire.
Trente minutes pour choisir la personne, cadrer le travail et fixer une date. Vous repartez avec un prix ferme et une réponse honnête sur le financement.
Réserver un appel de cadragePublié le 2026-08-31
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